Talent Management

Zur Erreichung unserer unternehmensstrategischen Ziele benötigen wir leistungsstarke Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams. Wir wollen aus einem weltweiten Fachkräftepool die besten Mitarbeiter gewinnen und unsere globalen Teams weiter stärken. Wir bewerten unsere Management-Mitarbeiter jährlich in den sogenannten Development Round Tables nach einheitlichen Grundsätzen und klar definierten Kompetenzen. 2012 haben wir unseren Talent-Management-Prozess um Tarifmitarbeiter mit hohem Potenzial erweitert. So können wir auch diese durch die jährliche Bewertung ihrer Leistung und ihres Potenzials nach einheitlichen Kriterien und Kompetenzen sowie durch transparente Feedbackgespräche fördern.

Letzte Aktualisierung: 6. März 2013